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和工资收入密切相关!五险一金你可能有八个不知道?这里藏着这么多福利秘密?

2016-11-27 点蓝字加》 黑龙江网报

《七台河矿业》微信公众平台(qthkygs)综合消息:每个月的工资,缴纳五险一金要扣掉一大笔,可是小伙伴们都了解这些权益吗?今天就给大家来普及一下吧!勿忘点赞、值得转发、收藏哦!附后,一图看明白!

三分钟科普五险一金:

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        你知道吗?每个月发工资时你都会被扣掉一部分钱,用来缴“五险一金”。但你真的了解“五险一金”吗?它有多少不为人知的小秘密?快来看看~


  不知道  1?


    企业必须给员工缴足“五险一金”


    根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。


    其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。


  不知道  2?


    生育保险和基本医疗保险将合并


    今年7月,人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》,提出将生育保险和基本医疗保险合并实施,要求“完善生育保险政策,实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。


   不知道 3?


    “养老保险”这三个问题你都明白吗?


    养老保险缴满15年就可以退休吗?


       相关条例规定,“个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金”,实际上,不是缴满15年就能退休,退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例,不到60岁,即使你已经缴了30年的养老险,也暂不能退休。


    养老保险缴满15年就不用再缴?


    这种说法不正确。“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩,即缴费时间越长、缴费金额越多,养老金水平也越高,差别主要在于个人账户养老金部分,中断缴费的时间不计作缴费年限。


    退休了就能领取养老保险?


    养老保险单位缴费20%,个人缴费8%。一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。


  不知道  4?


    “医疗保险”你真的熟吗?


    医疗保险可以取出来


    如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊。注意:个人缴纳的2%的医疗保险部分可以随时取出来,如果不取就只能按照活期利率计息,不如取出来。


    退休后可以享受医疗保险吗?


    男缴满25年、女缴满20年,在退休之后可以继续享受医疗报销。


    医疗保险不是什么病都管


    整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病,以上这些医疗费用,医保是不管的。


    此外,如果不幸出了交通事故,或被歹徒伤害,这些都不在医保范围内,只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下,才能由医保暂时核销。


 不知道   5?


    不想工作,“失业保险”顶用吗?


    失业了就能领失业保险吗?


    失业保险金虽然必须要交,但即使失业了,一般人也是领不到的。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请,领取失业保险金的要求包括,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的,并因本人意愿中断就业的,已办理失业登记,并有求职要求的。


    失业后不想工作,能靠保险金度日吗?


    首先,失业保险要交满一年才能享受,不是立刻可以享受的。


    其次,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。指望失业保险金生活,不现实。


   不知道 6?


    “生育保险”男女福利大不同


    男职工用缴生育保险吗?


    生育保险个人不用缴费,公司缴纳比例为0.8%,但是无论男女都需要缴,缴满1年即可享受生育待遇,但男女职工享受的福利有所差异。


    男职工福利:


    1、若配偶没有工作或者工作单位没交生育保险,男员工依法缴纳保险超过一年,可以代替配偶报销生育保险;


    2、享受陪产假和相应的生育津贴。


    女职工福利:


    1、产假;


    2、生育津贴;


    3、生育医疗费;


    4、一般情况下只有女性可以报销生育保险,报销时必须给4个月的平均工资。


 不知道   7?


    “工伤保险”多的是你不知道的事儿


    职业病算工伤吗?


    《工伤保险条例》第十四条明确规定,职工有“患职业病”等情况的,应当认定为工伤。由此可见,职业病属于工伤。


    醉酒导致伤亡在岗位上算工伤吗?


    《工伤保险条例》明确规定,因醉酒导致伤亡的,不能认定为工伤。


    工伤保险的生死48小时


    我国《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。超出48小时后,不享受工伤保险。


不知道    8?


    “住房公积金”应不应该取出来?


    单位可以不缴纳住房公积金吗?


    为在职职工缴存住房公积金是单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝。经营困难、效益不好,不能作为不给职工缴住房公积金的理由。


    住房公积金尽量取出来


    公积金存在账户上并不划算,因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率,而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。应该说,取出来用更合算。


《七台河矿业》微信公众平台新闻链接:

1、养老保险

如果你累积缴纳15年以上养老保险,退休后可以拿到的养老金。

你必须要知道

1)如果你希望在退休后收入标准是退休前收入的80%,比例大概如下:50%来自于社会养老金,10%来自于企业年金或职业年金,剩下的20%只能借助于你个人的储备资产,比如个人储蓄、商业养老保险、其他资产型的收入等等。

2)近期,“机关事业单位养老保险并轨方案”正在各地逐步推进。未来,近4000万机关事业单位工作人员将实行和企业职工一样的养老保险制度。这意味着持续20多年的双轨方案真正破冰,两个群体的待遇差距会越来越小,机关事业单位的人员将从“单位养老”转向“社会养老”。此外,养老金计算标准也由身份岗位的级别转为依据参加社会劳动的时间进行均等分配。

2、医疗保险

参保者缴纳一定年限,可以享受就医买药的医保待遇。

你必须要知道

1)用人单位及其职工按照规定缴纳医疗保险费的,自缴纳医疗保险费的次月起,职工可以享受基本医疗保险待遇;未缴纳医疗保险费的,职工不能享受基本医疗保险待遇。

2)用人单位按照有关规定申请缓缴医疗保险费的,在批准的缓缴期内,职工不停止享受基本医疗保险待遇。

3)应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位及其职工,在足额补缴医疗保险费后,职工方可继续享受基本医疗保险待遇。

3 、失业保险

在上一个单位缴纳社保满12个月以上,因为非本人意愿失业(不是辞职哦),离职60天内在社区做进行失业登记,就可以申请失业保险。


4、工伤保险

在工作中遇到意外发生,包括丧失劳动能力、死亡或者某些严重的职业病,会根据伤残的等级计算赔偿金额。

你必须要知道

1)签署正式合同的员工,在工作地、工作时间或上下班途中受伤,可申请“工伤”。

2)因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才认定为“工伤”。

5、生育保险

生产后可以享受生育医疗补贴和生育生活津贴。

6、公积金

买房、租房都可以提取住房公积金。同时,和商业贷款相比,公积金贷款享有优惠利率。

你必须要知道

1)当年缴纳只享受活期存款利率,往年缴纳享受3个月定存利率。所以,用好“公积金”是充分享受保障权益的关键。

2)购买拥有所有权的自住住房的个人及其配偶、直系血亲和同户成员,且无住房公积金贷款,无提取住房公积金归还贷款委托的,可以申请提取其公积金。

3)办理住房公积金提取业务时,只需凭本人身份证及相关证明材料,填报《住房公积金提取申请表》后,即可到中心网点办理提取手续。

五险一金一图看:


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